01 Set Secondo lavoro per arrotondare? Ecco come fare
A volte le spese superano i guadagni, soprattutto in quei mesi in cui gli imprevisti finanziari sembrano moltiplicarsi. Altre volte, invece, per raggiungere determinati obiettivi, è necessario acquisire nuove competenze e/o risparmiare, mettendo da parte qualche euro in più. In entrambi i casi una delle possibilità a disposizione per crescere, economicamente e professionalmente, è trovarsi un secondo lavoro.
Con un secondo lavoro arrotondare è più semplice; l’importante è sfruttare al meglio le proprie abilità e gli orari liberi per trovare un’occupazione adatta. Scopriamo cosa dice la legge a riguardo e quali sono le migliori idee per potenziare le entrate.
Secondo lavoro: quando è lecito?
Prima di cercare e trovare un secondo lavoro, è opportuno sapere quali sono i confini imposti dalla legge e quando potrebbe esserci il rischio di licenziamento dal posto di lavoro principale. Secondo una sentenza della Corte di Cassazione del 2017, il datore di lavoro non può contestare un secondo impiego del dipendente, soprattutto se il reddito principale non è sufficiente a condurre una vita dignitosa.
Tuttavia, ci sono limiti e requisiti da considerare:
- Si può lavorare per due aziende purché appartengano a settori differenti, in modo da evitare la competizione diretta, che potrebbe danneggiare entrambe le aziende coinvolte
- In Italia, esiste un limite massimo di 48 ore di lavoro settimanali per ogni lavoratore; questo serve a proteggere i singoli dallo sfruttamento ed esclude la possibilità di avere un lavoro full-time e uno part-time simultaneamente
- È fondamentale rispettare il diritto al riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive e il riposo giornaliero di almeno 11 ore ogni 24
- Non è consentito lavorare per aziende concorrenti, per prevenire la divulgazione involontaria di informazioni, a meno che le aziende coinvolte non siano espressamente d’accordo
Queste direttive non si applicano ai dipendenti pubblici, i quali devono mantenere un rapporto di lavoro esclusivo con la Pubblica Amministrazione.
Arrotondare con un secondo lavoro: 10+3 idee
I motivi per cui trovare un secondo lavoro sono raggruppabili in 3 categorie:
- Aumentare le entrate, ovvero accumulare un aiuto economico prezioso per le spese mensili e/o gli investimenti futuri
- Aprire nuove strade professionali, ovvero acquisire nuove competenze mentre si mantiene la sicurezza economica del lavoro principale
- Trasformare un hobby in passione, ovvero rendere il proprio passatempo una fonte di reddito, investendo in modo costruttivo il proprio tempo libero
Qualsiasi sia la motivazione che spinge a cercare un secondo lavoro, vogliamo fornire anche una lista di 10+3 idee pratiche per arrotondare lo stipendio.
Lavori serali e weekend
Se l’orario del tuo lavoro principale è quello che occupa la maggior parte delle persone, significa che le fasce orarie serali e festive sono per te disponibili. Ecco come puoi occuparle:
1.Consegne a domicilio/rider
2.Baby sitter/baby parking
3.Addetto/a al guardaroba nei locali
4.Barman/barlady
Lavori online
A prescindere dall’orario della tua attività, puoi occupare le ore libere, siano diurne o notturne, con un lavoro da svolgere da remoto con il PC. Ad esempio:
5.Trascrittore/trascrittrice
6.Data entry
7.Dare lezioni online (strumenti, materie scolastiche, formazione specifica, ecc.)
Lavori relazionali
Se ti piace il contatto con altre persone, infine, puoi valutare l’ooportunità di trovare un secondo lavoro che includa i rapporti interpersonali e che abbia il requisito dell’occasionalità. Tra questi sicuramente spiccano:
8.Hostess/steward
9.Guida turistica
10.Animazione per bambini
3 lavori extra
Le ultime idee per arrotondare con un secondo lavoro, pur provenendo da ambiti diversi, sono accomunate dalla caratteristica di essere più inusuali rispetto a quelle appena citate:
1.Mystery shopper
2. Affitto stanza
3.Pet sitter
Secondo lavoro: rischio licenziamento?
Se il secondo lavoro rispetta tutti i punti elencati a inizio articolo, è evidente che l’attività sia lecita e non possa comportare un licenziamento.
Il rischio licenziamento per secondo lavoro avviene invece quando anche solo uno dei punti sopraelencati non è rispettato.
Ricorda che il lavoratore che accetta un secondo lavoro deve rispettare la riservatezza delle due aziende. Per quanto sia spontaneo per tutti raccontare le proprie esperienze quotidiane, anche professionali, in questo caso più che mai è importante non condividere notizie che potrebbero costituire un pregiudizio per una delle due aziende. A tal proposito, è l’art. 622 del Codice Penale che sottolinea come la violazione dell’obbligo di riservatezza costituisca reato. E chi, trovandosi un secondo lavoro, adotta comportamenti considerati gravi, può essere licenziato per giusta causa, in tronco e senza preavviso.
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