Il contratto di somministrazione di lavoro risponde alle esigenze di flessibilità delle aziende clienti.
Può essere attivato a tempo determinato o indeterminato (staff leasing):
- A tempo determinato: il personale viene assunto per un periodo di tempo limitato. L’Agenzia per il Lavoro si occupa della ricerca, della selezione e, quando necessario, della formazione.
Non solo, il lavoratore è assunto direttamente da JOB Just On business che quindi gestisce anche tutti gli aspetti amministrativi. - A tempo indeterminato: l’azienda cliente può inserire, senza limiti di tempo, il personale assunto a tempo indeterminato da Just On Business. La natura del contratto rimane flessibile, mentre impresa e lavoratore possono avviare una collaborazione stabile e duratura.
I vantaggi del contratto di somministrazione
Ottimizzazione dei costi
Tutte le attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale sono a carico dell’Agenzia per il Lavoro, sgravando così l’azienda.
Esperienza e professionalità
I nostri recruiter sono in grado di rispondere alle esigenze delle aziende per qualsiasi categoria di lavoratore, dalla figura più junior al manager.
Affidabilità
Just On Business è al fianco di lavoratori e aziende per ascoltare ogni loro singola esigenza, valorizzando le specificità di ciascuno e fornendo un supporto completo in tutte le fasi.