02 Set Le skill vincenti per lavorare da remoto
Lavorare da remoto è una pratica consolidata per molte persone oggi: lo smart working è stato sdoganato da tante aziende e diventa più comune trovare posizioni aperte che consentono questa modalità di prestazione lavorativa.
Per essere un modo efficace per lavorare, però, è necessario essere ben preparati. Ogni giorno abbiamo a che fare con grandi numeri di lavoratori, molti di questi impegnati anche nel lavoro da casa, e sappiamo che le principali difficoltà sono legate all’organizzazione, alla gestione del tempo, al rapporto con i colleghi.
Come puoi lavorare da remoto ed essere felice? O ancora, come puoi ottenere quel lavoro in modalità smart working che tanto desideri? Per rispondere a queste domande abbiamo selezionato le skill vincenti per lavorare da remoto ed essere efficace.
Le skill relazionali per lavorare da remoto: empatia e leadership
Partiamo da due grandi classici dei requisiti per ottenere un nuovo lavoro, resi però ancora più determinanti nel caso del lavoro agile da casa.
Ma se lavoro a distanza – ti chiederai – a cosa serve che sviluppi particolari capacità relazionali? Ebbene, lavorare da remoto non significa lavorare da soli ma avere ampie distanze tra te e i tuoi colleghi che dovrai saper colmare per poter lavorare in modo efficace anche senza essere porta a porta.
Anche se ti trovi a lavorare ogni giorno guardando lo schermo di un computer nella tua stanza, ricorda che il valore aggiunto che ti verrà riconosciuto sarà quello di saper mantenere un rapporto costruttivo con gli altri, soprattutto dal momento che sei lontano.
Ecco, quindi, che entrano in gioco due skill fondamentali: l’empatia e la leadership. Mentre l’empatia ti aiuta a costruire ogni giorno relazioni forti con gli altri attraverso l’ascolto, la leadership ti consentirà di fare la differenza tra tutti i colleghi. Tieni a mente, quindi, queste regole fondamentali:
- abbi sempre considerazione degli altri, le loro opinioni, le loro reazioni, le loro parole;
- allena la tua capacità di guardare oltre lo schermo e capire i segnali non verbali, più difficili da notare da remoto rispetto che in presenza;
- fai emergere la tua personalità durante i colloqui con responsabili e colleghi, in modo costruttivo rispetto all’argomento trattato;
- intervieni per dare un tuo contributo positivo alla conversazione, guidando anche il colloquio se l’occasione lo consente.
Le skill digitali: team working e digital safety
Non potevamo tralasciare questa categoria particolare di skill, che si lega in modo indissolubile al lavoro agile a distanza.
Inutile negarlo: saper usare gli strumenti digitali oggi è necessario, a maggior ragione se lavori o vuoi lavorare da remoto. Esistono migliaia di tipologie di strumenti digitali che potresti saper utilizzare, quali sono però quelli che possono fare la differenza? Anche in questo caso lo “strumento” che interessa principalmente le aziende sei proprio tu.
Anche a distanza, l’obiettivo rimane quello di saper collaborare in modo efficiente con il resto della squadra. Non ti devi stupire quindi se ti diciamo che saper lavorare bene in team è fondamentale ed è una delle skill più ricercate dalle aziende che assumono lavoratori da remoto. Tutti gli strumenti che l’informatica ti mette a disposizione, dunque, li devi leggere in quest’ottica, con lo scopo di accorciare le distanze e permettere un lavoro facilitato con i colleghi.
Dall’altra parte, parlando sempre di skill digitali, rimane fondamentale la capacità di tenere alla larga possibili danni informatici legati a virus e malware. D’altronde, per lavorare a distanza avrai accesso remoto agli archivi e alle memorie aziendali, quindi avrai una grande responsabilità nei confronti dell’integrità di queste informazioni raccolte online.
Per questo essenziale motivo, la capacità di saper proteggere adeguatamente i propri strumenti digitali e di scegliere le protezioni necessarie affinché non possano avvenire attacchi esterni o perdite ingenti di dati è fondamentale. Se questo rientra tra le tue competenze, sei già a metà strada.
Le skill organizzative: gestione del tempo ed equilibrio tra lavoro e vita privata
Fuori dalle mura aziendali il maggior timore è legato alla fatidica domanda: sarò in grado di essere efficiente a casa quanto lo sono in presenza in ufficio?
Il segreto per rispondere positivamente a questo quesito è sapersi organizzare bene, puntando sull’equilibrio.
Anche in questo caso la buona volontà è importante, ma ci sono delle skill specifiche che permettono ai recruiter di individuare chi sarà effettivamente capace di avere successo nel lavoro da remoto.
La prima capacità che devi avere è legata alla gestione del tuo tempo, sapendo discernere tra vita lavorativa e privata, accettando che le tue giornate siano suddivise in questo modo. Rimanendo nello stesso contesto in modo continuo, infatti, non è per niente facile mettere in atto questa separazione e soprattutto accettarla. L’equilibrio tra queste due dimensioni è fondamentale, per il lavoro ma ancora di più per te e la tua salute.
Non è un tema facile da affrontare, né tantomeno da tradurre in pratica. Per questo motivo abbiamo raccolto alcuni consigli semplici per alimentare queste tue capacità:
1. definisci un luogo e degli orari specifici dedicati al lavoro, in modo da poterti concentrare sulle mansioni da svolgere e non essere troppo influenzato dal contesto familiare circostante;
2. organizza le attività dandogli un ordine di priorità, questo ti aiuterà a rispettare le scadenze ma soprattutto ad essere nel tempo sempre più efficace nello svolgimento autonomo del tuo lavoro da remoto;
3. traccia una separazione netta tra lavoro e vita privata: lavorare tra le mura di casa potrebbe non aiutare a staccare veramente una volta chiuso il computer o quando ti prendi una pausa, per questo scegli una o più attività da compiere una volta terminato il lavoro, ancora meglio se all’esterno;
4. sviluppa nuove modalità di auto-motivazione e concentrazione, che ti aiutino a sviluppare la tua autonomia e ti permettano di agire nel modo più efficace possibile senza la diretta supervisione di un superiore.
Le skill di transizione: adattabilità e proattività
Il lavoro da remoto non è mai uguale a sé stesso, basta anche solo una piccola variazione al normale corso delle attività lavorative per generare disorientamento. Anche in questi casi, le tue skill di adattamento e gestione del cambiamento ti sapranno dare una marcia in più.
Ecco perché chi è in grado di adattarsi con più facilità alle novità e all’evoluzione tecnologica ottiene solitamente maggior successo nel lavoro a distanza. Gli imprevisti esistono sempre, nella normale attività lavorativa e, a maggior ragione, in quella di smart working. Se sei naturalmente portato a reagire con flessibilità a questi momenti di precarietà, ritrovando in breve tempo l’equilibrio iniziale, allora puoi giocare questa speciale skill a tuo favore nel lavoro a distanza.
Non basta però essere capaci di adattarsi facilmente alle situazioni circostanti. Un’altra skill importante e sempre più richiesta per posizioni da remoto è la proattività, ovvero la capacità innata di essere propositivo e partecipare alla vita aziendale con costante coinvolgimento. Lo capirai bene, è un requisito fondamentale per le aziende che devono assumere o gestire lavoratori in smart working, perché essere lontano potrebbe portarti a diventare estraneo alla realtà aziendale e allontanarti piano piano da quelle che sono le dinamiche di vita interna e le motivazioni degli altri collaboratori.
Se possiedi l’abilità di mantenere alto lo stimolo e proporre sempre nuove soluzioni creative, oltre che costruttive, allora puoi dire di avere nel tuo mazzo una carta davvero vincente che non puoi non giocare a tuo favore.
Quindi, sei pronto a lavorare da remoto? Se possiedi le skill adatte per accedere a una posizione in smart working, cogli al volo l’opportunità. Guarda subito tra gli annunci di lavoro già presenti sul nostro sito se c’è quella che stai cercando, oppure carica il tuo CV per essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte.
